Como ya vimos en su momento el alta del trabajador queda registrado
- en el SEPE a través de contrat@ según los propios datos del contrato y
- en la Seguridad Social para los datos de cotización a través del sistema RedDirecto.
Para comunicar la baja tenemos que realizar dos trámites de comunicación a estos mismos organismos.
El primero es la baja en la Seguridad Social. Entrando a RedDirecto encontramos la opción en los trámites de los trabajadores. Identificamos
- la acción (una baja)
- el trabajador
- el código cuenta cotización del empresario
- el motivo de la baja
Una vez aceptado obtenemos los informes correspondientes.
El segundo es la comunicación del fin de la relación contractual en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Se efectúa mediante el Certificado de Empresa usando la aplicación Certific@2. No hace falta tener un software que nos genere los archivos en formato XML pues podemos cumplimentarlo como un simple formulario mediante la opción Formulario online para el envío de certificados de empresa. Los cálculos, eso sí, con esta opción deberemos realizarnos por nuestra cuenta.
Procederemos a identificar
- CCC y el NIF del trabajador de manera que nos buscará los datos completos de identificación de la empresa,
- indicamos posteriormente los datos del representante (la persona de la empresa que certifique la validez de la información aportada)
- los datos del tipo de contrato del trabajador
- hacer constar si tenía jornada / tiempo parcial (pide posteriormente información sobre la distribución de la jornada)
- el motivo de la suspensión o extinción de la relación laboral
- los datos detallados sobre las cotizaciones de los últimos 180 días.
Anexo
Ayuda general del Sistema Red:
https://tp.seg-social.es/classes/appls/SGIRED/ayudas/Atr01A.html
Certificado de Empresa – Guia SEPE – Certific@2:
